tag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post8129843906732662448..comments2023-12-25T07:29:43.392-08:00Comments on ĐÀM TÀI CAP: Nhà Lãnh Đạo 360 độ - Cuốn sách người quản lý dự án cần đọcĐàm Tài Caphttp://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-60167895004284664712020-03-28T13:53:38.584-07:002020-03-28T13:53:38.584-07:00Cám ơn đã chia sẻ cuốn sách hay
webpageCám ơn đã chia sẻ cuốn sách hay<br /><a href="https://188loto.com/lo-de-online/" rel="nofollow">webpage</a>Neilhttps://www.blogger.com/profile/12934028888029689009noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-39207252597544911442016-12-13T09:00:00.946-08:002016-12-13T09:00:00.946-08:00Cám ơn đã chia sẻ cuốn sách hay Cám ơn đã chia sẻ cuốn sách hay Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15339187109266702602noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-18913387200576972322016-12-10T22:10:34.098-08:002016-12-10T22:10:34.098-08:00Giá trị của nhà lãnh đạo 360°
Giá trị # 1: Một nh...Giá trị của nhà lãnh đạo 360°<br /><br />Giá trị # 1: Một nhóm lãnh đạo hiệu quả hơn một người lãnh đạo<br /><br />Giá trị # 2: Tổ chức cần các lãnh đạo ở mọi cấp<br /><br />Giá trị # 3: Lãnh đạo ở cấp 1 thành công là điều kiện để lãnh đạo ở cấo cao hơn<br /><br />Giá trị # 4: Lãnh đạo giỏi cấp trung tạo ra lãnh đạo cấp cao giỏi hơn<br /><br />Giá trị # 5: Những phẩm chất của nhà lãnh đạo 360° cần cho mọi tổ chứcĐàm Tài Caphttps://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-64299095996987078392016-12-10T22:10:20.492-08:002016-12-10T22:10:20.492-08:00Các nguyên tắc lãnh đạo cấp dưới
Nguyên tắc # 1: ...Các nguyên tắc lãnh đạo cấp dưới<br /><br />Nguyên tắc # 1: Bước chậm rãi qua khu làm việc của nhân viên<br /><br />Nguyên tắc # 2: Coi mỗi người là một điểm 10<br /><br />Nguyên tắc # 3: Phát triển từng nhân viên với tư cách một người<br /><br />Nguyên tắc # 4: Sử dụng nhân viên đúng sở trường của họ<br /><br />Nguyên tắc # 5: Muốn người khác làm gì, bản thân hãy làm gương<br /><br />Nguyên tắc # 6: Truyền tải tầm nhìn<br /><br />Nguyên tắc # 7: Tưởng thưởng thành tíchĐàm Tài Caphttps://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-51614219580728610622016-12-10T22:10:10.592-08:002016-12-10T22:10:10.592-08:00Các nguyên tắc lãnh đạo đồng cấp
Nguyên tắc # 1: ...Các nguyên tắc lãnh đạo đồng cấp<br /><br />Nguyên tắc # 1: Am hiểu, thực hành và hoàn thành chu trình lãnh đạo<br /><br />Nguyên tắc # 2: Hoàn thiện lãnh đạo đồng cấp trước khi cạnh tranh với họ<br /><br />Nguyên tắc # 3: Hãy là một người bạn<br /><br />Nguyên tắc # 4: Tránh đấu đá chính trị<br /><br />Nguyên tắc # 5: Mở rộng vòng tròn quan hệ<br /><br />Nguyên tắc # 6: Sẵn sàng công nhận ý tưởng xuất sắc nhất<br /><br />Nguyên tắc # 7: Đừng tỏ vẻ hoàn hảoĐàm Tài Caphttps://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-10908908138398625492016-12-10T22:09:58.463-08:002016-12-10T22:09:58.463-08:00Các nguyên tắc lãnh đạo cấp trên
Nguyên tắc # 1: ...Các nguyên tắc lãnh đạo cấp trên<br /><br />Nguyên tắc # 1: Lãnh đạo bản thân xuất sắc<br /><br />Nguyên tắc # 2: Chia sẻ gánh nặng với cấp trên<br /><br />Nguyên tắc # 3: Sẵn sàng làm việc người khác không làm<br /><br />Nguyên tắc # 4: Làm nhiều hơn quản lý- lãnh đạo<br /><br />Nguyên tắc # 5: Đầu tư vào mối quan hệ hữu hảo<br /><br />Nguyên tắc # 6: Chuẩn bị sẵn sàng mỗi lần gặp lãnh đạo<br /><br />Nguyên tắc # 7: Biết tiến, lùi đúng lúc<br /><br />Nguyên tắc # 8: Trở thành "Quân sư"<br /><br />Nguyên tắc # 9: Không ngừng tiến bộĐàm Tài Caphttps://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-58258839691520627762016-12-10T22:09:46.949-08:002016-12-10T22:09:46.949-08:00Những thách thức nhà lãnh đạo 360° phải đương đầu
...Những thách thức nhà lãnh đạo 360° phải đương đầu<br /><br />Thử thách # 1: Sự căng thẳng<br /><br />Thử thách # 2: Sự chán nản<br /><br />Thử thách # 3: Nhiều mũ<br /><br />Thử thách # 4: Cái tôi<br /><br />Thử thách # 5: Sự hài lòng<br /><br />Thử thách # 6: Tầm nhìn<br /><br />Thử thách # 7: Sự ảnh hưởng<br />Đàm Tài Caphttps://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8104772983932346727.post-15411392243571847362016-12-10T22:09:33.929-08:002016-12-10T22:09:33.929-08:00Những ngộ nhận của nhà lãnh đạo cấp trung
Ngộ nhậ...Những ngộ nhận của nhà lãnh đạo cấp trung<br /><br />Ngộ nhận #1: Ngộ nhận về chức vị<br /><br />Ngộ nhận # 2: Ngộ nhận về mục tiêu<br /><br />Ngộ nhận # 3: Ngộ nhận về tầm ảnh hưởng<br /><br />Ngộ nhận # 4: Ngộ nhận về sự thiếu kinh nghiệm<br /><br />Ngộ nhận # 5: Ngộ nhận về tự do<br /><br />Ngộ nhận # 6: Ngộ nhận về khả năng<br /><br />Ngộ nhận # 7: Ngộ nhận về việc "Đựợc ăn cả, ngã về không"Đàm Tài Caphttps://www.blogger.com/profile/01716578115387252127noreply@blogger.com