ĐTC - 10 Nguyên tắc xây dựng chân dung nhà lãnh đạo tương lai
Theo mô tả của Jacob Morgan trong cuốn sách nổi tiếng The Future of Work, có 10 nguyên tắc xây dựng lên chân dung nhà lãnh đạo trong tương lai:
#1. Đừng chỉ
"quản lý", hãy "lãnh đạo"
#2. Đi cùng nhân
viên
#3. Am hiểu về
công nghệ
#4. Trở thành
người trong cuộc
#5. Lấp đầy lỗ hổng
tâm lý
#6. Tin vào sự
chia sẻ và trí tuệ tập thể
#7. Sẵn sàng phá
vỡ khuôn mẫu
#8. Tiếp nhận phản
hồi và đánh giá theo thời gian thực
#9. Ý thức về
ranh giới cá nhân
#10. Thích nghi
với sự thay đổi của nhân viên tương lai
Jacob Morgan đã vạch ra 10 nguyên tắc của nhà lãnh đạo lý tưởng trong tương lai. Cùng đi phân tích sâu hơn vào từng nguyên tắc kể trên.
Nguyên tắc
#1: Đừng chỉ "quản lý", hãy "lãnh đạo"
Thông thường các
nhà quản lý chỉ tập trung vào việc thực thi kiểm soát để đảm bảo mọi việc được
thực hiện theo đúng thoả thuận ban đầu. Họ có thể không giỏi nhất trong việc
suy nghĩ táo bạo, thu hút nhân viên, truyền động lực hoặc xây dựng niềm tin nơi
tập thể - những phẩm chất tạo nên khái niệm “lãnh đạo”.
Trong cuốn sách
Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don’t (2014), Simon
Sinek cũng chỉ ra rằng một trong những phẩm chất quan trọng nhất của các nhà
lãnh đạo là đấu tranh vì quyền lợi của nhân viên và sẵn sàng đặt mình vào chung
hàng ngũ để hỗ trợ họ.
Trong vài thập kỷ
qua, hàng ngàn tranh luận đã được đưa ra xoay quanh sự khác biệt giữa người quản
lý và nhà lãnh đạo. Ví dụ, các nhà quản lý luôn chú trọng vào “How?” còn nhà
lãnh đạo sẽ đặt thêm câu hỏi “Why?”; mục đích của quản lý là lợi nhuận còn lãnh
đạo nhằm vào sự phát triển thịnh vượng;...
Điều này có thể
khác nhau đối với từng loại hình văn hoá doanh nghiệp, nhưng chắc chắn rằng
trong tương lai, sự quản lý cứng nhắc dựa trên quyền lực phải được thay thế bằng
sự lãnh đạo thông thái và đầy thuyết phục.
👉👉👉 Xem tiếp 9 Nguyên tắc trong file đính kèm TẠI ĐÂY
-----------------------------
Đăng ký ngay chuỗi Zoom meeting: https://bit.ly/onetopic_oneweek để đón nhận những chia sẻ hữu ích vào tối thứ 5 hàng tuần trên zoom.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét